5月10日，中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司召開(kāi)黨組會(huì)，專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際研究部署貫徹落實(shí)工作。集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)陳錫明主持會(huì)議。集團(tuán)公司黨組副書記、總經(jīng)理龔波，黨組副書記黃興東，黨組成員、總會(huì)計(jì)師唐斌，黨組成員、副總經(jīng)理劉著平，紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、黨組成員李洋參加會(huì)議。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習(xí)近平同志圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、什么是人才強(qiáng)國(guó)、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，對(duì)于全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供人才支撐、打好人才基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
結(jié)合貫徹落實(shí)《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，會(huì)議要求：
要堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)持黨管人才。各單位要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國(guó)之大者”，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》。各單位要全面加強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將人才工作作為“一把手”工程來(lái)抓，黨委書記要在其位、謀其政，親自抓、帶頭抓，真正把第一責(zé)任人職責(zé)扛在肩上、抓在手上，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
要聚焦履行強(qiáng)軍首責(zé)，建強(qiáng)服務(wù)備戰(zhàn)打仗高質(zhì)量人才隊(duì)伍。圍繞履行強(qiáng)軍首責(zé)，配齊配強(qiáng)“兩總”隊(duì)伍，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕型號(hào)人才隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)以兩院院士為代表的戰(zhàn)略科技人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮各層級(jí)專家人才作用。
要聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，打造科技自立自強(qiáng)高水平人才。瞄準(zhǔn)未來(lái)狠抓關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加強(qiáng)資源配置，增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。著力引進(jìn)前沿領(lǐng)域高層次人才，著力推動(dòng)工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)工作，努力建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的卓越工程師隊(duì)伍。
要堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。實(shí)行“揭榜掛帥”、“賽馬”等機(jī)制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度。加大與重點(diǎn)高校人才雙向交流力度。
要發(fā)揮激勵(lì)保障關(guān)鍵作用，用心用情用力做好人才關(guān)愛(ài)保障。各單位黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，用好人才關(guān)愛(ài)保障政策，采取有力舉措把上級(jí)要求落實(shí)落細(xì)，推動(dòng)薪酬分配向科研生產(chǎn)一線傾斜，加強(qiáng)一線骨干人員就醫(yī)和健康管理等保障服務(wù)，讓骨干人才安心、安身、安業(yè)，心無(wú)旁騖投身到國(guó)防裝備建設(shè)中來(lái)。
要強(qiáng)化精神引領(lǐng)，大力傳承弘揚(yáng)航天精神。各級(jí)黨組織要從政治高度、戰(zhàn)略高度堅(jiān)決扛起傳承弘揚(yáng)航天精神的重大責(zé)任，推動(dòng)航天精神深度融入科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。型號(hào)“兩總”要率先垂范，把航天工程實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，弘揚(yáng)敢創(chuàng)新、敢攀登的時(shí)代新風(fēng)。要進(jìn)一步挖掘新時(shí)代航天精神內(nèi)涵，開(kāi)展相關(guān)榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立見(jiàn)賢思齊、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先鋒的鮮明導(dǎo)向。（文/李贏薪）
